12月11日至22日期間，腦智卓越中心分批次組織了全體職工2023年度考核。本次考核落實(shí)中國科學(xué)院關(guān)于人才分類評(píng)價(jià)改革的要求，堅(jiān)持分級(jí)分類，以創(chuàng)新價(jià)值、能力貢獻(xiàn)為導(dǎo)向，引導(dǎo)各類人員聚焦主責(zé)主業(yè)，充分調(diào)動(dòng)積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性，充分激發(fā)科研人員創(chuàng)新活力，提升管理支撐部門履職能力，進(jìn)一步增強(qiáng)全體職工作為國家戰(zhàn)略科技力量主力軍的使命感、責(zé)任感、緊迫感。  

　　12月16日，中心召開全體管理人員年度考核暨工作交流會(huì)議，中心領(lǐng)導(dǎo)班子、兩委委員、所務(wù)委員與全體管理人員出席會(huì)議。黨委書記、副主任劉京紅作動(dòng)員講話，希望通過本次考核，增進(jìn)各部門間業(yè)務(wù)的交流，進(jìn)一步提升管理效能，激發(fā)管理人員的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，切實(shí)推進(jìn)模范機(jī)關(guān)的創(chuàng)建。會(huì)上，各部門負(fù)責(zé)人依次匯報(bào)了2023年度主要工作業(yè)績、跨部門合作情況、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、安全管理及下一年度工作計(jì)劃目標(biāo)，并開展了交流探討。各部門管理人員圍繞崗位職責(zé)、工作業(yè)績及工作計(jì)劃作了匯報(bào)。  

　　12月18日至19日，中心召開研究組長年度考核暨學(xué)術(shù)交流會(huì)議。中心領(lǐng)導(dǎo)班子、所務(wù)委員、全體研究組長與管理部門負(fù)責(zé)人出席了會(huì)議。各研究組長圍繞2023年度科研進(jìn)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、承擔(dān)項(xiàng)目、經(jīng)費(fèi)管理、公共服務(wù)及下年度研究計(jì)劃等作了匯報(bào)。與會(huì)人員踴躍交流，深入探討，學(xué)術(shù)氛圍熱烈。中心學(xué)術(shù)主任蒲慕明院士作總結(jié)發(fā)言，他指出中心良好的科研環(huán)境更能促進(jìn)高水平創(chuàng)新，希望研究組長抓住真正有突破性的研究課題，多做開創(chuàng)性工作，同時(shí)希望大家深入思考腦科學(xué)研究如何應(yīng)對(duì)AI時(shí)代的挑戰(zhàn)。  

　　12月19日下午，中心召開研究平臺(tái)年度考核暨工作交流會(huì)議。中心領(lǐng)導(dǎo)班子、所務(wù)委員、PI代表、管理部門代表與研究平臺(tái)負(fù)責(zé)人出席了會(huì)議。各研究平臺(tái)負(fù)責(zé)人依次匯報(bào)了科研進(jìn)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、項(xiàng)目爭取、經(jīng)費(fèi)收支、公共服務(wù)及下年度工作計(jì)劃。此外，《Neuroscience Bulletin》期刊編輯部主任向領(lǐng)導(dǎo)班子作了年度工作匯報(bào)，并開展了交流。12月22日，腦科學(xué)數(shù)據(jù)與計(jì)算中心也進(jìn)行了年度工作匯報(bào)和交流。

　　考核期間，公共技術(shù)服務(wù)中心也組織實(shí)施了支撐平臺(tái)的年度考核，考核內(nèi)容包括管理和技術(shù)服務(wù)能力、收支情況等。研究組、研究平臺(tái)及支撐平臺(tái)工作人員由相應(yīng)部門負(fù)責(zé)人按規(guī)定完成考核。組織人事處、研究生教育處、后勤管理處分別牽頭組織了科研財(cái)務(wù)助理、研究生輔導(dǎo)員與安全員的優(yōu)秀評(píng)定。管理部門對(duì)科研誠信、廉潔自律等涉及的負(fù)面清單情況進(jìn)行了審查。  

　　本次年度考核工作嚴(yán)格按照績效考核方案要求組織實(shí)施，程序規(guī)范有序，過程公正公開，考核結(jié)果合理運(yùn)用。組織人事處還開展了有關(guān)調(diào)研，將結(jié)合調(diào)查反饋意見持續(xù)改進(jìn)年度考核工作。