為進一步提升研究所新提任年輕干部綜合能力素質，營造互學互鑒、比學趕超的良好工作氛圍，5月28日，中國科學院上海營養(yǎng)與健康研究所組織召開年輕干部理論學習小組（揚帆起航組）暨新提任中層副職干部工作交流會，新提任的5名80后年輕干部參加交流。營養(yǎng)與健康所黨委書記瞿榮輝、副所長汪思佳、紀委書記曹永作為指導老師出席會議。

會上，大家立足自身崗位，就如何轉變角色適應新崗位、近半年來圍繞部門重點工作履職情況、創(chuàng)特色或亮點工作的思路與舉措、對研究所改革創(chuàng)新發(fā)展的意見建議等方面先后作交流報告，與會人員暢所欲言、分享經(jīng)驗，氣氛熱烈融洽。

指導老師逐一對新提任年輕干部迅速適應新角色、勤勉擔當表示了充分肯定，同時結合研究所發(fā)展實際對每位年輕干部的履職情況“把脈問診”，提出了明確要求：一是要堅持問題導向、樹牢“高標準”意識，結合研究所工作實際和自身崗位實踐，有重點、有針對性地對管理工作中面臨的問題進行深入思考和研究，不斷提升工作履職水平；二是要堅持目標導向、樹牢“當家人”意識，緊緊圍繞研究所年度重點任務，發(fā)揮年輕干部的朝氣和銳氣，敢攻堅、善攻堅，積極協(xié)助部門負責人帶領團隊、分解落實好年度重點工作“施工圖”；三要堅持結果導向、樹牢“好鋼用在刀刃上”意識，對標對表院黨組使命導向的評價新體系，統(tǒng)籌抓好改革發(fā)展和科技創(chuàng)新，努力把各方面要素集聚到加快搶占科技制高點目標上來。

交流會現(xiàn)場