為深入學(xué)習(xí)貫徹全國科技大會精神，對標(biāo)院夏季黨組擴(kuò)大會相關(guān)部署和院人事局相關(guān)工作要求，全面梳理全年干部人事人才工作，12月31日，上海分院召開干部人才人事工作四季度例會暨年終總結(jié)交流座談會。

上海分院副院長、分黨組成員王燕出席會議并作總結(jié)講話，系統(tǒng)近40名干部人才人事部門負(fù)責(zé)同志及工作人員參加了本次會議。會議由上海分院人事人才處副處長劉曉平主持。

會上，上海分院人事人才處處長胡嘉作總結(jié)報(bào)告，全面回顧和梳理了2024年度系統(tǒng)干部人才人事重點(diǎn)工作。對照院人事局工作要求，結(jié)合系統(tǒng)單位意見建議，分析了干部人才工作中存在的短板和不足，并對2025年工作的要點(diǎn)和難點(diǎn)提出了參考性解讀。

會議邀請了北京大學(xué)博士后管理委員會辦公室主任范德尚作專題輔導(dǎo)報(bào)告。范主任結(jié)合當(dāng)前國際形勢以及人工智能背景下科技革命的挑戰(zhàn)，圍繞新時期人才工作，同與會人員分享了典型案例和經(jīng)驗(yàn)做法。

會議以總結(jié)帶謀劃，大家充分結(jié)合全年工作和輔導(dǎo)報(bào)告開展交流討論，旨在找出共性癥結(jié)，探討有效解決思路，明確未來工作方向，不斷提升干部人才人事工作隊(duì)伍能力素質(zhì)和工作實(shí)效。會上還對上海分院系列人才計(jì)劃的優(yōu)化進(jìn)行了深入探討。

王燕在總結(jié)講話中充分肯定了分院系統(tǒng)干部人才人事工作所取得的成績，要求各單位進(jìn)一步抓準(zhǔn)定位，牢牢把握人事人才工作新要求，充分認(rèn)清人才工作新形勢，在薄弱環(huán)節(jié)精準(zhǔn)發(fā)力，履職盡責(zé)，不斷開拓干部人才人事工作的新局面。