中科院腦科學與智能技術(shù)卓越創(chuàng)新中心（神經(jīng)科學研究所）趙鄭拓研究組致力于系統(tǒng)性的開發(fā)與組織兼容，長期穩(wěn)定的大規(guī)模柔性神經(jīng)界面。并將其應用在基礎(chǔ)神經(jīng)科學研究，腦疾病干預，以及植入式腦機接口應用等方面。 現(xiàn)因科研發(fā)展需要，公開招聘副研究員，博士后和研究助理多名。研究組介紹詳見：（http://www.cebsit.cas.cn/yjz/zzt/yjfx/）   

　　一、副研究員 

　　1、工作職責：參與推進植入式腦機接口相關(guān)神經(jīng)科學方面研究，負責科研項目的設計、推進及成果展示；主導推進科研項目，科學高效管理研究團隊；協(xié)調(diào)上下游研發(fā)工作，促進整體項目順利進行。 

　　2、任職要求： 

　?。?span lang="EN-US">1）國內(nèi)外頂尖大學神經(jīng)生物學、生物醫(yī)學工程、基礎(chǔ)醫(yī)學等獲得博士學位； 

　?。?span lang="EN-US">2）有主導腦機接口、神經(jīng)調(diào)控、神經(jīng)電生理、非人靈長類及臨床試驗等相關(guān)項目經(jīng)驗者優(yōu)先； 

　　（3）具有對腦科學的熱情，掌握神經(jīng)科學、神經(jīng)解剖學、神經(jīng)生理學等相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，熟練掌握多種實驗相關(guān)技能，熟悉多種神經(jīng)科學領(lǐng)域研究范式；能夠擬定成熟的實驗技術(shù)路線，合理安排實驗進度，高效推進實驗進程； 

　?。?span lang="EN-US">4）具有高度的主動性和解決問題的能力，以及具體任務的計劃制定能力和推動執(zhí)行能力，通過科學的管理手段和方法，確保目標的達成和計劃的執(zhí)行到位； 

　?。?span lang="EN-US">5）具有較強的科研團隊管理能力，善于與團隊成員有效溝通。具備良好的團隊精神、溝通能力、協(xié)作意識。敢于在交叉學科中大膽嘗試和創(chuàng)新，勇于探索技術(shù)難題。 

　　二、博士后 

　　1、工作職責：參與植入式腦機接口相關(guān)神經(jīng)科學方面研究，負責相關(guān)科研項目的設計、推進及成果展示；協(xié)助并配合上下游研發(fā)團隊完成系統(tǒng)性開發(fā)工作。 

　　2、任職要求： 

　?。?span lang="EN-US">1）在神經(jīng)生物學、生醫(yī)工、基礎(chǔ)醫(yī)學、計算機、自動化等專業(yè)獲得或即將獲得博士學位；具有對腦科學的熱情，掌握神經(jīng)科學相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識以及實驗技能者優(yōu)先； 

　?。?span lang="EN-US">2）能夠擬定成熟的實驗技術(shù)路線，合理安排實驗進度，高效推進實驗進程； 

　　（3）有較強的英文應用水平，能夠廣泛閱讀文獻、交流討論及論文撰寫。 

　　三、科研助理 

　　1、工作職責：協(xié)助開展植入式腦機接口相關(guān)研究項目；根據(jù)所負責研究開發(fā)項目，認真學習相關(guān)技能，推進項目進展。 

　　2、任職要求： 

　?。?span lang="EN-US">1）在臨床醫(yī)學、基礎(chǔ)醫(yī)學、神經(jīng)生物學、自動化、軟件工程、人工智能等相關(guān)專業(yè)獲得或即將獲得碩士學位；臨床醫(yī)學、基礎(chǔ)醫(yī)學專業(yè)具有組織、策劃、開展臨床試驗者優(yōu)先; 

　?。?span lang="EN-US">2）神經(jīng)生物學專業(yè)應具有神經(jīng)電生理數(shù)據(jù)采集處理能力，熟悉多種神經(jīng)科學范式； 

　　（3）自動化、軟件工程、人工智能專業(yè)有腦電信號解碼或其他時序或語義信息解碼等項目經(jīng)驗者優(yōu)先，能夠根據(jù)科學問題提出解決方案和算法模型并代碼實現(xiàn)。 

　　我們?nèi)χС謧€人職業(yè)規(guī)劃，提供一流科研環(huán)境，提供充足科研經(jīng)費支持和有競爭力的薪酬；支持參加國內(nèi)外研究會議，參與學術(shù)交流；創(chuàng)造產(chǎn)學研一體化結(jié)合平臺，有豐富的科研項目轉(zhuǎn)化機會。有意應聘者請將本人簡歷與相關(guān)材料發(fā)送至zhaozt@ion.ac.cn 和hr@ion.ac.cn（請注明“應聘趙鄭拓研究組崗位”）。我們將對符合要求者盡快安排面試，應聘材料予以保密，在職位未滿之前長期有效。