8月18日至8月19日，上海分院組織人事處在寧波材料所慈溪生物醫(yī)學工程研究所舉辦了系統(tǒng)人事處長例會暨人才專題培訓研討班，系統(tǒng)19家研究所的人事部門負責人及人才主管參加培訓學習。 

　　寧波材料所所長黃政仁對培訓班學員一行表示熱烈歡迎，并在開班儀式上致歡迎辭；院人事局人才處楊小宇同志就我院人才工作情況作專題報告，詳細介紹了國家及我院創(chuàng)新發(fā)展及人才隊伍情況，解讀了院人才培養(yǎng)及引進系統(tǒng)工程，闡述了院“十四五”人才隊伍規(guī)劃；上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺管理中心（上海市科技人才發(fā)展中心）何西亮副主任就做好新時代上?？萍既瞬殴ぷ髯隽藢ｎ}報告，系統(tǒng)解讀了上海市人才工作相關(guān)政策及人才體制機制改革舉措。 

　　寧波材料所人力資源處孫清華副處長、腦智卓越中心組織人事處黃蘇榕處長、上海有機所人力資源處楊慧娜處長分別就浙江省、寧波市人才政策、人才隊伍建設(shè)與評價激勵、從科研管理到人力資源管理作了專題交流。 

　　兩天的學習交流，讓研究所人事干部們獲益匪淺，感受良多。上海硅酸鹽所賀天厚處長表示人才工作關(guān)乎研究所發(fā)展，如何推出、引進、培育、穩(wěn)定研究所人才任重而道遠，未來希望上海分院可以創(chuàng)造更多人才交流平臺，提升系統(tǒng)人才整體實力；上海光機所賀洪波處長表示“人才是第一資源”，人力資源部門作為第一資源部門要建設(shè)好第一資源，發(fā)揮好應有的作用，為研究所發(fā)展保駕護航。 

　　中科院上海分院分黨組書記、副院長李正華表示，舉辦本次系統(tǒng)人事處長例會暨人才專題培訓研討班旨在提升系統(tǒng)各研究所人才工作整體水平，為大家搭建交流研討平臺，他強調(diào)人事部門要提高站位、吃透政策、敢于創(chuàng)新，善于發(fā)現(xiàn)人才、引進人才，更要為人才提供發(fā)展舞臺，為了成就人才、推動研究所發(fā)展作出自己應有的貢獻。 

培訓研討班現(xiàn)場

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