“大家都知道，上海的中科院神經(jīng)所克隆出來(lái)兩只猴子——中中和華華。雖然這背后有老所長(zhǎng)、著名科學(xué)家蒲慕明院士支撐，但具體完成這個(gè)項(xiàng)目的兩位學(xué)者，一個(gè)中年一個(gè)青年，沒有長(zhǎng)期留學(xué)經(jīng)歷，都是本土培養(yǎng)的人才。”中科院上海分院院長(zhǎng)王建宇代表在2018年兩會(huì)期間告訴記者。

　　第一次履職的王建宇代表要提的第一個(gè)建議，就是關(guān)注優(yōu)秀的本土人才。“國(guó)家有很多從海外引進(jìn)人才的計(jì)劃，但缺乏對(duì)本土人才的政策傾斜。本土人才能競(jìng)爭(zhēng)的計(jì)劃海歸也能競(jìng)爭(zhēng)，而反過(guò)來(lái)就不行?！蓖踅ㄓ罡惺芎苌?，因?yàn)樯磉呌刑嗬印?/p>

　　“比如做克隆猴的小劉，細(xì)胞‘去核’‘注核’技術(shù)爐火純青，聽他們所長(zhǎng)說(shuō)馬上要聘他做研究員了?！笨墒峭踅ㄓ钪?，“研究員”對(duì)于海外人才引進(jìn)來(lái)說(shuō)，基本上是一個(gè)墊底條件。而小劉放棄了去美國(guó)頂尖研究所深造的機(jī)會(huì)，在國(guó)內(nèi)做出這么大的成績(jī)，還要破格才能被聘為研究員。

　　王建宇還有一個(gè)身份，是“墨子號(hào)”工程常務(wù)副總設(shè)計(jì)師、衛(wèi)星總指揮。“‘墨子號(hào)’上有四個(gè)核心設(shè)備，每個(gè)設(shè)備的負(fù)責(zé)人都是‘土鱉’，三個(gè)是80后?！蓖踅ㄓ铌割^一個(gè)一個(gè)地?cái)?shù)，近幾年一些重大成果，很多都是本土培養(yǎng)科學(xué)家的產(chǎn)出。

　　“我自己的學(xué)生，讀博士時(shí)已經(jīng)是團(tuán)隊(duì)里的核心人物，2010年就在青海湖帶隊(duì)做大型試驗(yàn)。等到要做衛(wèi)星時(shí)，他博士也畢業(yè)了，我們留他，他想也沒想就留下來(lái)了，畢竟對(duì)這個(gè)項(xiàng)目已經(jīng)非常投入了?！蓖踅ㄓ钫f(shuō)，從留下到現(xiàn)在的5年多時(shí)間，如果這個(gè)學(xué)生去國(guó)外做個(gè)博士后再回來(lái)，待遇肯定比現(xiàn)在好得多。

　　當(dāng)然，王建宇承認(rèn)，人才在本土成長(zhǎng)也分兩面看。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，為國(guó)家作貢獻(xiàn)的同時(shí)，也更有優(yōu)勢(shì)進(jìn)入到科研一線核心崗位，這在國(guó)外是不可想象的。但對(duì)國(guó)家來(lái)說(shuō)，這些年輕人成長(zhǎng)的過(guò)程本身就是為國(guó)家作貢獻(xiàn)的過(guò)程?！岸?，像做衛(wèi)星這樣需要積累工程經(jīng)驗(yàn)的活兒，也不是引進(jìn)人才回來(lái)就能馬上上手的。”

　　在王建宇看來(lái)，這個(gè)問(wèn)題實(shí)際上是因?yàn)椋M管國(guó)家科研實(shí)力邁上新臺(tái)階，但人才評(píng)價(jià)沒有跟上科研環(huán)境改變的步伐，所以，吸引海外人才的政策固然還要加強(qiáng)，但同時(shí)，對(duì)于本土成長(zhǎng)的、為國(guó)家作出重要貢獻(xiàn)的年輕人，應(yīng)該專門開辟一條通道。“比如設(shè)立一個(gè)本土人才的人才計(jì)劃。”王建宇覺得這其實(shí)不難。